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海外支社から日本本社への出向とBJT

海外支社から日本本社への出向を目指す方へ。BJT(ビジネス日本語能力テスト)が日本側経営陣にあなたのビジネス日本語能力を効果的に伝える方法を解説します。

Duration
2h

Hero photo by Jezael Melgoza on Unsplash

Written by Anushree GReviewed by Dr. Vijay GUpdated 23 August 2026Editorial policy

海外支社から日本本社への出向とBJTの役割

海外の支社で活躍されている方が、日本本社への出向を目指す際、日本側経営陣に自身のビジネス日本語能力を効果的にアピールすることが重要になります。特に、ビジネスシーンに特化した日本語能力が求められる場面では、BJT(ビジネス日本語能力テスト)がその能力を客観的に証明する指標となり得ます。

BJTは、ビジネスの場面で実際に使われる日本語の理解度を測るテストであり、リスニングとリーディングのセクションを通じて、ビジネスコミュニケーションに必要な語彙、敬語、状況判断能力などを評価します。このテストは、公益財団法人 日本漢字能力検定協会(Kanken)によって実施され、Pearson VUEのコンピューターベースのテスト(CBT)形式で提供されています。

BJTが示すビジネス日本語能力

BJTは、0点から800点のIRT(項目応答理論)に基づくスコアで評価され、6段階のレベル(J1+からJ5)にマッピングされます。このスコアは、単なる一般的な日本語能力ではなく、ビジネスの文脈における具体的な日本語運用能力を示します。例えば、J1+(600–800点)は「あらゆる状況で、あらゆるビジネス業務を遂行するのに十分な日本語能力」とされ、J2(420–529点)は「限定的な状況で、ビジネス業務を遂行するのに十分な日本語能力」と定義されています。日本本社側は、これらのレベル判定を通じて、候補者が日本でのビジネス環境にどの程度適応できるかを判断する材料とします。

また、BJTは、高度専門職(HSP)ビザのポイント計算にも利用されることがあります。例えば、BJTで480点以上を取得すると、JLPT N1と同等の15点が付与されます。これは、日本での就労やキャリアアップを目指す上で、BJTが持つ実務的な価値を示唆しています。

BJT受験と準備のポイント

BJTは、年間を通じてPearson VUEのテストセンターで受験可能です。特別な受験資格はなく、どなたでも受験できます。テストは、リスニング(セクション1)、リスニング・リーディング(セクション2)、リーディング(セクション3)の3セクションで構成され、合計80問を120分で解答します。テスト終了後すぐに画面上でスコアが表示されるため、結果を迅速に把握できます。

準備としては、Kankenが提供する公式のサンプル問題や過去問題集を活用することが基本です。加えて、BJTはコンピューターベースのテストであるため、実際の試験環境に近い形式で練習することが非常に有効です。LanguageTest.inでは、実際のBJT試験と同じ3セクション構成、コンピューターデリバリー形式のAI採点模擬試験を提供しており、無料サンプル問題もご用意しています。ぜひ、ご自身のレベルを把握し、目標達成に向けた戦略を立てるためにお役立てください。

海外支社から日本本社への出向は、あなたのキャリアにとって大きなチャンスです。BJTを効果的に活用し、日本側経営陣にあなたのビジネス日本語能力をしっかりと伝えましょう。

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Quick answers

Frequently asked

The most common questions candidates ask before applying.

BJTはどのような能力を測定しますか?

BJTは、ビジネスシーンで実際に使われる日本語の語彙、敬語、リスニング、リーディング能力を測定します。ビジネス文書の読解や、会議・電話でのやり取りの理解度も評価対象です。

BJTのスコアはどのように評価されますか?

BJTは0点から800点のスコアで評価され、IRT(項目応答理論)に基づいて算出されます。このスコアは、J1+からJ5までの6段階のレベルにマッピングされ、ビジネス日本語能力の度合いを示します。

BJTの受験資格はありますか?

BJTの受験に特別な資格は必要ありません。どなたでも受験可能です。

BJTの試験形式はどのようなものですか?

BJTはコンピューターベースのテスト(CBT)で、リスニングとリーディングの3セクション(合計80問)を120分で解答します。すべて多肢選択式です。

BJTのスコアは、日本での就労にどのように役立ちますか?

BJTのスコアは、日本本社側が候補者のビジネス日本語能力を客観的に評価する材料となります。また、高度専門職(HSP)ビザのポイント計算にも利用される場合があります。

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